声明：专注 2023年河南理工大学第一附属医院招聘125人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.68 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据医院发展规划，现面向社会和各大医学院校招收优秀人才，具体要求公告如下：
一
基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。
二
报名与资格审查
(一)报名时间：自即日起开始报名。
(二)报名方式：采用网上报名方式。
第一步：填写汇总信息表。应聘人员微信扫描下方二维码填写《河南理工大学第一附属医院应聘人员信息表》，填写报名信息。
第二步：扫码填报信息表成功后上传个人材料。应聘人员需将自己详细的个人简历及相关证件打包，以“姓名+最高学历+应聘专业+学校”命名的格式发送至报名邮箱。
报名邮箱：rsk2631917@163.com相关证件包含身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证、规培证等，应届生无证件需提供学历证明(学信网)。
(三)资格审查：河南理工大学第一附属医院负责根据岗位条件对报名人员进行资格审查及筛选;资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，随时取消相关资格。
三、面试要求
(一)医疗人员：根据岗位要求择优通知，单独面试。
(二)护理人员：根据岗位要求择优通知，统一面试。
联 系 人：韩老师
联系电话：0391-2631917 18300602590
四、招聘流程
(一)投递简历;(二)通过简历初筛收到通知进入面试;(三)面试通过签订拟录用协议;(四)入职体检及办理入职手续。
五、其他
除享受正常的薪资待遇外，硕士研究生按政策享受焦作市人才落户补贴1000元/月，本科按政策享受焦作市人才落户补贴500元/月。
六、招聘计划
河南理工大学第一附属医院2023年度高层次人才招聘计划
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河南理工大学第一附属医院2023年度招聘计划
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河南理工大学第一附属医院
焦作市第二人民医院
2023年2月16日
原标题：河南理工大学第一附属医院2023年度招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/h3bSDcs4BUWTsqN9pevI_w
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